مشاغل مورد نیاز در آلمان

در دنیای امروز، همبستگی جهانی و تقابل بازار کار در آن باعث شده است که تکمیل شغل مورد نیاز در یک کشور به یک موضوع بحث و جدل ارزشمند و بسیار مهم تبدیل شود. یکی از کشورهایی که در این زمینه بسیار مورد توجه قرار گرفته است، آلمان است. آلمان با بازار کار پویا و بسیار توانمند خود، جذابیت زیادی را برای مهاجران و جویندگان شغل از سراسر جهان ایجاد کرده است.

در این مقاله، به بررسی مشاغل مورد نیاز در آلمان خواهیم پرداخت و در این راستا، ابتدا به بررسی علل و دلایل این نیاز و سپس برخی از مشاغل مورد نیاز در آلمان را ذکر کرده و در نهایت مزایای کار و نیز نحوه درخواست مجوز برای این منظور را توضیح خواهیم داد.

علل و دلایل نیاز به مشاغل در آلمان

الگوی نیازمندی‌های بازار کار در آلمان به دلیل چندین عامل متنوع افزایش یافته است. یکی از این عوامل، رشد جمعیت پیر و افزایش میانگین عمر جمعیت آلمان است. این امر منجر به افزایش نیاز به مراقبت و خدمات بهداشتی برای افراد سالمند شده است. بنابراین، مراقبت از سالمندان و خدمات بهداشتی، از جمله پرستاران و کارشناسان پزشکی، از اهمیت بیشتری برخوردار می‌شوند که قطعاً جز مشاغل مورد نیاز در آلمان است؛ لذا شرایط و زمینه مهاجرت به آلمان را از سوی افراد متخصص بین‌المللی فراهم می‌سازد.

همچنین، پیشرفت تکنولوژی و تغییرات در ساختار اقتصادی نیز نیازمندی‌های بازار کار را تحت تأثیر قرار داده است. رشد فناوری‌های نوظهور مانند روباتیک و هوش مصنوعی، منجر به اتلاف مشاغل سنتی شده و به دنبال آن، نیاز به متخصصان و کارکنان ماهر در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات، انرژی تجدید پذیر و صنعت 4.0 افزایش یافته است. این تغییرات، نیازمندی‌های بازار کار را به سمت مشاغل جدید و متخصصان مرتبط با آن‌ها هدایت می‌کند.

به طور کلی، تحولات در جامعه و فناوری منجر به ایجاد نیازهای جدید در بازار کار می‌شود و این امر نیازمند آمادگی و آموزش مداوم کارکنان است تا بتوانند با این تغییرات سازگار شوند و نیازمندی‌های بازار کار را برطرف کنند.

مشاغل مورد نیاز در آلمان

 برخی از مشاغل مورد نیاز در آلمان عبارتند از:

• مهندسان برق و الکترونیک: با توجه به توسعه صنعت الکترونیک و ارتباطات، مهندسان برق و الکترونیک در آلمان بسیار مورد نیاز هستند؛ لذا بسیار پرمتقاضی‌ است.
• کارشناسان IT: با توجه به توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، کارشناسان IT در آلمان نیز بسیار مورد نیاز هستند؛ بنابراین جز انتخاب‌های برتر قرار می‌گیرد.
• پرستاران: با توجه به روند پیر شدن جمعیت آلمان، نیاز به پرستاران بسیار بالاست پس قطعاً در این زمینه افراد متخصص بسیاری جذب خواهند شد.
• مترجمان و ترجمه‌گران: با توجه به روابط تجاری بین المللی، نیاز به مترجمان و ترجمه‌گران در آلمان نیز بسیار بالاست و می‌تواند از جوامع مختلف بین‌المللی افراد متناسب و متبحر را جذب کند.
• کارشناسان حوزه بازاریابی و فروش: با توجه به روند رشد صنعت و تجارت در آلمان، نیاز به کارشناسان حوزه بازاریابی و فروش بسیار بالاست که به طور حتم در جذب نیروی کارآمد موفقیت‌های بسیاری را کسب نموده است.
• متخصصان حوزه حقوق و مشاوره: با توجه به نیاز به مشاوره در حوزه‌های حقوقی و مالی، متخصصان حوزه حقوق و مشاوره در آلمان بسیار مورد نیاز بوده و از میان افراد زبده انتخاب می‌شوند.
• متخصصان حوزه علوم زیستی و بهداشت: با توجه به نیاز به تحقیق و توسعه در حوزه علوم زیستی و بهداشت، متخصصان حوزه علوم زیستی و بهداشت در آلمان بسیار مورد نیاز است، پس در میان مشاغل مورد نیاز آلمان، در اولویت قرار می‌گیرد.
• متخصصان حوزه فنی و ساختمانی: با توجه به نیاز به طراحی و نظارت بر ساختمان‌ها و تجهیزات فنی، متخصصان حوزه فنی و ساختمانی در آلمان بسیار ضروری هستند.

این مشاغل تنها بخشی از مشاغلی است که در آلمان مورد نیاز هستند و بسته به نیازهای بازار کار، مشاغل دیگری نیز ممکن است در آینده مورد نیاز باشند و این لیست را متغیر کنند.

راهکارهای جذب نیروی کار ماهر به آلمان

توجه به نیاز روزافزون آلمان به نیروی کار ماهر، راهکارهای مهم برای جذب نیروی کار به آلمان وجود دارد که عبارتند از:

• ارائه ویزای کار: ارائه ویزای کار به جویندگان شغل از جمله اقدامات اصلی برای جذب نیروی کار ماهر به آلمان است. این اقدام امکان اشتغال در این کشور را برای افراد مهاجر بین‌المللی فراهم می‌کند و دارای انواع مختلفی است.
• تسهیل در فرآیند ترجمه و ارزیابی مدارک تحصیلی: ارائه خدمات ترجمه و ارزیابی مدارک تحصیلی برای مهاجران، به آن‌ها کمک می‌کند تا مدارک خود را به راحتی معتبرسازی کرده و در فرآیند جستجوی کار بهترین استفاده را از رزومه خود برده و به شغل مورد نظر دست یابند.
• ارائه بسترهای آموزشی: ارائه بسترهای آموزشی مناسب برای آموزش کارکنان جدید، از جمله اقداماتی است که به کارفرمایان کمک می‌نماید تا نیروی کار جدید را به سرعت واجد شرایط برای کار مورد نظر کنند.
• ایجاد امکانات خدماتی و اجتماعی: ایجاد امکانات خدماتی و اجتماعی مناسب و مطلوب برای مهاجران و خانواده‌های آن‌ها، از جمله مسکن، بهداشت، آموزش و فرهنگ‌ سازی، می‌تواند به راحت‌تر شدن فرآیند تطبیق مهاجران با زندگی در آلمان کمک کند که جزء شروط اصلی مهاجرت به آلمان به حساب می‌آید.
• ترویج فرهنگ همکاری و تعامل: ترویج فرهنگ همکاری و تعامل بین فرهنگ‌های مختلف، از جمله اقداماتی است که به ایجاد محیط کاری متنوع و پذیرایی در برابر مهاجران کمک می‌کند.
• ایجاد شرایط محیطی مناسب: ایجاد شرایط محیطی مناسب برای ادامه تحصیل و پژوهش در آلمان، از جمله اقداماتی است که مهاجران را تشویق و ترغیب نموده و از آن‌ها حمایت‌های مالی و شغلی متنوعی می‌کند.

مدارک مورد نیاز جهت اخذ ویزای کار در آلمان

مدارک مورد نیاز برای طی کردن مراحل اخذ ویزای کار در آلمان عبارتند از:

• داشتن پیشنهاد کار یا قرارداد کار از یک کارفرما در آلمان یا همان جاب آفر
• تکمیل فرم درخواست ویزا در دو نسخه.
• ارائه 2 عکس در سایز 3*4.
• ارائه گذرنامه با حداقل 6 ماه اعتبار باقیمانده.
• ارائه گواهی اقامت در صورتی که در آلمان اقامت دارید.
• بیمه نامه پزشکی.
• رزومه کامل با مدارک تحصیلی و سابقه کار.
• دیپلم یا گواهی برای تایید سطح صلاحیت.
• نامه پوششی که هدف و مدت اقامت شما در آلمان را بیان می کند.
• گواهی عدم سوء پیشینه.
• گواهی پرداخت هزینه ویزا.
• مدارک مرتبط با تمکن مالی

بعد از جمع آوری مدارک مورد نیاز، باید آنها را به اداره فدرال برای اتباع خارجی ارسال کنید. برای افزایش شانس دریافت ویزا جهت مشاغل مورد نیاز در آلمان، کارفرمای شما ممکن است بیانیه رسمی ارائه دهد که شغلی که به شما پیشنهاد می‌شود نمی‌تواند توسط سایر کارمندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا انجام شود. پس از ارسال مدارک، ممکن است برای مصاحبه دعوت شوید. برای این منظور، می‌توانید از هر سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود وقت بگیرید. در نهایت، پس از تایید مدارک و مصاحبه، می‌توانید ویزای کار خود را دریافت نمایید.

مزایای کار در آلمان

مزایای کار در آلمان بسیار گسترده و جذاب هستند. آلمان یکی از قدرتمندترین اقتصاد‌های جهان است و فرصت‌های شغلی فراوانی را برای جمعیت داخلی و بین‌المللی فراهم می‌کند. برخی از مزایای کار در آلمان عبارتند از:

• ساعات کار منعطف: با 48 ساعت کار در هفته، زمان کاری در آلمان بسیار انعطاف پذیر است که به کارکنان اجازه می‌دهد تا تعادل مناسبی بین زندگی شخصی و حرفه‌ای خود داشته باشند.
• دستمزد بالا: میانگین دستمزد سالانه در آلمان بین 34000 تا 81000 یورو است که از لحاظ اقتصادی بسیار جذاب و مورد توجه است.
• مرخصی با حقوق: کارمندان در آلمان می‌توانند از 25 تا 40 روز مرخصی با حقوق در سال بهره‌مند شوند که این امر به تعادل زندگی شخصی و حرفه‌ای آنها کمک شایانی می‌کند.
• مزایای اجتماعی: کار در آلمان با مزایای اجتماعی گسترده‌ای همراه است از جمله بیمه‌ی بهداشتی کامل و تکمیلی، مراقبت از کودکان و مراقبت از سالمندان.
• فرصت‌های سفر متعدد: کارمندان در آلمان امکان سفر به کشورهای دیگر را دارند و این امر به تنوع و جذابیت زندگی شخصی و در نهایت کیفیت زندگی آنها می‌افزاید.

با توجه به این مزایا، کار در آلمان برای افراد داخلی و خارجی یک گزینه بسیار جذاب و مطلوب است لذا کسانی که به این کشور مهاجرت می‌کنند قطعاً معامله‌ای دو سر سود را برای آینده خود رقم زده‌اند.

شرایط اخذ ویزای کار در آلمان

شرایط برای اخذ ویزای کار جهت مشاغل مورد نیاز در آلمان بستگی به نوع ویزای کار مورد نظر دارد. اما به طور کلی، برای افرادی که تمایل به کار در آلمان دارند، برخورداری از شرایط زیر معمولاً لازم است:

• داشتن دعوتنامه کاری معتبر یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرما یا شرکت آلمانی. (ویزای جستجوی کار آلمان لازم نیست)
• داشتن حداقل دو سال سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر (ترجیحاً با بیمه تامین اجتماعی).
• داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس یا معادل آن (دارای گواهی ZAB).
• مسلط به زبان آلمانی و انگلیسی؛ برای آلمانی حداقل در سطح A2 و برای انگلیسی حداقل در سطح آیلتس 5.5.
• در صورت عدم داشتن مدرک زبان، نشان دادن مهارت کافی در زبان آلمانی یا انگلیسی نیز می‌تواند شرایط لازم برای اخذ ویزای کار در آلمان باشد.

اگر شما با آلمان آشنایی دارید یا با کارفرمایان معتبر آلمانی که در زمینه شغلی و کاری شما تخصص دارند در تماس هستید، احتمال دریافت ویزای کار برای شما بیشتر و آسان‌تر خواهد بود. اما برای اطمینان از شرایط دقیق ویزای کار، توصیه می‌شود با یک مشاور مهاجرت یا وکیل متخصص در این زمینه تماس بگیرید.

مراحل درخواست مجوز کار در آلمان

مراحل درخواست مجوز کار در آلمان به شرح زیر است:

مرحله 1: بررسی شرایط مورد نیاز برای نوع ویزای کاری که می‌خواهید درخواست دهید.

مرحله 2: بدست آوردن یک پیشنهاد کار از یک کارفرمای مجاز آلمانی. پیشنهاد شغلی باید با شرایط شما مرتبط باشد. داشتن مدرک دانشگاهی اجباری نیست و حتی اگر شما هر گونه آموزش حرفه ای دارید، می‌توانید برای ویزای کار آلمان اقدام کنید.

مرحله 3: بررسی معیارهای واجد شرایط بودن شغلی که می‌خواهید برای آن درخواست دهید.

مرحله 4: انتخاب نوع ویزای مناسب و ارسال درخواست.

مرحله 5: جمع آوری اسناد مورد نیاز طبق دستورالعمل.

مرحله 6: ثبت نام برای مصاحبه ویزا و حضور در مصاحبه.

مرحله 7: پرداخت هزینه‌های مورد نیاز.

مرحله 8: منتظر پاسخ بعد از انجام مصاحبه.

سپری کردن این مراحل برای درخواست مجوز کار در آلمان حائز اهمیت است. حتماً قبل از شروع به هر گونه فرآیند، بهتر است مشاوره حرفه‌ای و تخصصی در این زمینه دریافت کنید تا اطمینان حاصل شود که تمامی مراحل به درستی و با صحت کامل دنبال می‌شود.

انواع ویزای کار در آلمان

انواع ویزای کار برای مشاغل مورد نیاز در آلمان عبارتند از:

• ویزای جستجوی کار: این ویزا برای افرادی است که می‌خواهند در آلمان کار پیدا کنند. این ویزا به شما امکان می‌دهد تا شش ماه در کشور بمانید و به دنبال کار بگردید. پس از یافتن کار، می‌توانید برای ویزای کار اقدام کنید.
• ویزای کار برای متخصصان فناوری اطلاعات: این ویزا برای متخصصان فناوری اطلاعات با بیش از 3 سال تجربه طراحی شده است. با این ویزا می‌توانید کار کنید و از مزایای اجتماعی در آلمان بهره‌مند شوید.
• ویزای کار برای متخصصان واجد شرایط: این ویزا برای متخصصانی طراحی شده است که آموزش حرفه‌ای یا تحصیلات عالی را در خارج از آلمان گذرانده و مایل به استخدام هستند. این ویزا بسته به قرارداد کاری شما به مدت 4 سال یا کمتر اعطا می‌شود.
• ویزای خوداشتغالی: این ویزا برای افرادی طراحی شده است که می‌خواهند به عنوان فریلنسر کار کنند یا کسب و کار خود را در آلمان راه‌اندازی کنند.
• کارت آبی اتحادیه اروپا: این یک اجازه اقامت است که برای کارگران بین‌المللی بسیار ماهر طراحی شده است و برای مدت قرارداد کاری شما صادر می‌شود.

لازم به ذکر و یادآوری است که انواع ویزاها بسته به نیازهای شغلی و شرایط شما می‌تواند متفاوت باشد و اغلب برای افرادی که جهت بدست آوردن مشاغل مورد نیاز در آلمان تمام تلاش خود را می‌کنند، ثابت نیست.

 شایان ذکر است که نوعی دیگر از ویزا وجود دارد به‌ نام جاب آفر آلمان (Job Offer) یا پیشنهاد شغلی که یک دعوت یا پیشنهاد رسمی از سوی کارفرما یا شرکت به فردی متخصص است تا برای انجام یک شغل یا پست خاص از آن استفاده نماید. این پیشنهاد ممکن است شامل شرایط حقوقی، شرایط کاری، موقعیت شغلی، مزایا و سایر جوانب مرتبط با آن حرفه یا شغل باشد. این نوع پیشنهادات معمولاً به صورت رسمی ارائه می‌شوند و می‌توانند از طریق ایمیل، نامه یا سایر روش‌های ارتباطی به ارسال افراد بپردازند.

در نهایت این افراد هستند که تصمیم نهایی را برای دریافت نوع ویزا می‌گیرند که این خود بسته به شرایط متفاوت است.

نکات مهم جهت یافتن مشاغل مورد نیاز در آلمان

اگر به دنبال یافتن مشاغل مورد نیاز در آلمان هستید، نکاتی وجود دارد که می تواند به شما در جستجوی شما کمک کند:

• یادگیری زبان آلمانی: در حالی که امکان یافتن کار در آلمان بدون صحبت کردن به آلمانی وجود دارد، دانستن این زبان شانس استخدام شما را بسیار افزایش می‌دهد. آلمانی زبان رسمی این کشور است و بسیاری از شرکت‌ها داوطلبانی را ترجیح می‌دهند که به زبان آلمانی مسلط باشند.
• رزومه خود را با بازار کار آلمان تطبیق دهید: کارفرمایان آلمانی از استانداردهای خاصی برای رزومه و نامه‌های پوششی انتظار دارند، بنابراین مطمئن شوید که رزومه شما با بازار کار آلمان مرتبط است. این بدان معنی است که شما باید علاوه بر مدارک مربوطه، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی خود تأکید کنید.
• از پورتال‌های شغلی آنلاین استفاده کنید: پورتال‌های شغلی آنلاین یک راه عالی برای جستجوی شغل در آلمان است. پورتال‌های شغلی معروف عبارتند از Indeed.de، Stepstone.de، Xing.com، Monster.de و LinkedIn.com.
• شرکت در نمایشگاه‌های شغلی: نمایشگاه‌های کار راهی عالی برای ملاقات با کارفرمایان بالقوه و اطلاع از فرصت‌های شغلی در زمینه کاری شما هستند. بسیاری از شهرهای آلمان در طول سال میزبان نمایشگاه‌های شغلی هستند، بنابراین مراقب رویدادهای منطقه خود باشید.
• کارآموزی را در نظر بگیرید: برای یافتن شغل در آلمان تلاش خود را افزایش دهید و شغل جدیدی را در نظر بگیرید و در نهایت سعی نمایید یک دوره کارآموزی در آلمان را بگذرانید. این می‌تواند راهی عالی برای کسب تجربه کاری، شبکه سازی و بهبود مهارت‌های زبان آلمانی شما باشد.

با رعایت این نکات می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل در آلمان افزایش داده و شغل جدیدی را در این کشور هیجان انگیز و پویا شروع نمایید.

نتیجه گیری

مشاغل مورد نیاز در آلمان بسیار متنوع هستند و شامل حوزه‌های مختلفی از جمله فناوری اطلاعات، حوزه‌های پزشکی و بهداشت، حوزه‌های حقوقی و مشاوره، حوزه‌های فنی و ساختمانی و غیره می‌شوند. برای جذب نیروی کار ماهر، آلمان نیاز به راهکارهای مناسبی دارد که شامل ارائه ویزای کار، تسهیل در فرآیند ترجمه مدارک، ارائه بسترهای آموزشی و ایجاد امکانات خدماتی و اجتماعی مناسب است.

در این راستا، موسسه مهاجرتی آوا با ارائه خدمات تخصصی در حوزه مهاجرت و اقامت در آلمان، می‌تواند به عنوان یکی از مراجع قابل اعتماد در این زمینه کمک حال شما باشد. موسسه آوا با ارائه خدماتی مانند مشاوره در خصوص ویزای کار و اقامت، ترجمه مدارک، ارائه خدمات آموزشی و زبانی، ایجاد امکانات خدماتی و اجتماعی و غیره، به مهاجران و نیروهای کار ماهر کمک می‌کند تا به راحتی و با اطمینان به بازار کار آلمان وارد شده و در آنجا به کار گرفته شوند. در نهایت افراد متقاضی می‌توانند از طریق اعتماد به  این موسسه راه را برای رسیدن به آینده ‌ای تضمین شده هموار سازند.

سوالات متداول