آوسبیلدونگ در چه کشورهایی است؟ تفاوت ها و مزایای هر کشور

آوسبیلدونگ (Ausbildung) یک نوع آموزش حرفه‌ای است که به ترکیب آموزش تئوری و عملی در محیط کار می‌پردازد. این سیستم بیشتر در کشورهای آلمان، اتریش و سوئیس رایج است و به عنوان یک روش موثر برای ورود به بازار کار شناخته می‌شود. در این برنامه، کارآموزان نه تنها مهارت‌های فنی مرتبط با شغل خود را یاد می‌گیرند، بلکه حقوق ماهانه نیز دریافت می‌کنند.

علاوه بر این کشورها، کشورهایی مانند هلند، دانمارک و نروژ نیز سیستم‌های آموزشی مشابهی دارند که ترکیبی از آموزش آکادمیک و عملی را ارائه می‌دهند. این دوره‌ها گزینه‌ای مناسب برای افرادی هستند که قصد دارند از طریق یادگیری عملی، سریع‌تر وارد دنیای کار شوند.

موسسه مهاجرتی آوا، به عنوان یکی از مشاوران برجسته مهاجرت تحصیلی و کاری، اطلاعات کاملی در مورد آوسبیلدونگ آلمان و کشورهای مختلف ارائه می‌دهد و به متقاضیان کمک می‌کند تا مسیر شغلی مناسبی را انتخاب کنند. اگر شما نیز به دنبال یک مسیر حرفه‌ای با آموزش عملی هستید، ما در تمامی مراحل در کنار شما خواهیم بود.

آوسبیلدونگ در چه کشورهایی است؟ معرفی کشورهای ارائه‌دهنده

آوسبیلدونگ یکی از سیستم‌های آموزشی پرطرفدار در اروپا است که ترکیبی از آموزش نظری و عملی را ارائه می‌دهد. این نوع آموزش که در کشورهای صنعتی توسعه‌یافته رواج دارد، به جوانان این امکان را می‌دهد که هم‌زمان با یادگیری مهارت‌های حرفه‌ای، تجربه کاری نیز کسب کنند. کشورهایی مانند آلمان، اتریش و سوئیس به دلیل ساختار منسجم و فرصت‌های شغلی گسترده، از مهم‌ترین ارائه‌دهندگان آوسبیلدونگ هستند.

علاوه بر این، برخی دیگر از کشورهای اروپایی مانند هلند، نروژ و دانمارک نیز سیستم‌های آموزشی مشابهی دارند که به مهارت‌آموزی و ورود سریع به بازار کار کمک می‌کند. در ادامه، با سیستم آوسبیلدونگ در کشورهای آلمان، اتریش و سوئیس بیشتر آشنا خواهیم شد.

آوسبیلدونگ در آلمان: محبوب‌ترین مقصد آموزش حرفه‌ای

آوسبیلدونگ که به عنوان سیستم آموزش دوگانه نیز شناخته می‌شود، یکی از ویژگی‌های برجسته سیستم آموزشی آلمان است. این برنامه ترکیبی از آموزش عملی در شرکت‌ها و آموزش نظری در مدارس فنی و حرفه‌ای (Berufsschule) است. این سیستم با موفقیت زیادی در آماده‌سازی جوانان برای ورود به بازار کار عمل کرده و نقش مهمی در اقتصاد قدرتمند آلمان و نرخ پایین بیکاری جوانان داشته است. یکی از مزیت‌های مهم آوسبیلدونگ آلمان این است که کارآموزان در طول دوره آموزشی خود حقوق دریافت می‌کنند.

در سیستم دوگانه آوسبیلدونگ، کارآموزان یک یا دو روز در هفته را در مدارس فنی و حرفه‌ای سپری کرده و بقیه روزها را در شرکت‌ها مشغول کار می‌شوند. برخی برنامه‌ها نیز دارای دوره‌های بلوکی هستند که در آن، افراد به مدت چند هفته در مدرسه و سپس چند هفته در شرکت آموزش می‌بینند. دروس ارائه‌شده در مدارس فنی بسته به حرفه انتخابی متفاوت است و ممکن است شامل مباحثی مانند شیمی، فیزیک، مهندسی مکانیک و مدیریت پروژه باشد.

مدت زمان دوره‌های آوسبیلدونگ در آلمان بسته به نوع شغل متغیر است، اما بین دو تا سه و نیم سال طول می‌کشد. در پایان دوره، کارآموزان باید در یک آزمون نهایی (Abschlussprüfung) شرکت کنند تا صلاحیت حرفه‌ای خود را دریافت کنند. این دوره‌ها به افرادی که به دنبال مهاجرت به آلمان هستند کمک می‌کند تا علاوه بر کارآموزی و افزایش ظرفیت و شانس خود در یافتن کار، با کسب حقوق از پس مخارج حود برآیند.

آوسبیلدونگ در اتریش: مزایا و شرایط پذیرش

در اتریش، سیستم آموزشی آوسبیلدونگ با نام “AusBildung bis 18“ شناخته می‌شود. این برنامه بخشی از سیاست‌های دولت فدرال اتریش است و با هدف اطمینان از این‌که تمامی جوانان تا سن ۱۸ سالگی یک نوع آموزش فراتر از دوره‌های اجباری مدرسه را به پایان برسانند، اجرا می‌شود. این برنامه بر اساس قانون آموزش و پرورش اجباری اتریش (APflG) پایه‌گذاری شده است.

چرا آوسبیلدونگ در اتریش؟

• داشتن تحصیلات کامل به جوانان کمک می‌کند تا زندگی مستقلی داشته باشند و به طور فعال در جامعه مشارکت کنند.
• فارغ‌التحصیلان آوسبیلدونگ در اتریش معمولا راحت‌تر شغل پیدا می‌کنند، درآمد بالاتری دارند و از کیفیت زندگی بهتری برخوردارند.

انواع برنامه‌های آموزشی آوسبیلدونگ در اتریش

در اتریش، گزینه‌های متنوعی برای آموزش حرفه‌ای وجود دارد، از جمله:

1. تحصیل در مدارس فنی و حرفه‌ای: دانش‌آموزان می‌توانند در دبیرستان‌های فنی و حرفه‌ای (HTL)، مدارس کسب‌وکار (HAK) یا مدارس کشاورزی و جنگلداری ثبت‌نام کنند.
2. کارآموزی در بیش از ۲۰۰ حرفه مختلف: دوره‌های کارآموزی در شرکت‌ها و کارگاه‌های آموزشی انجام می‌شود و برخی از آن‌ها توسط آژانس خدمات اشتغال عمومی اتریش (AMS) پشتیبانی می‌شوند.
3. آموزش در حوزه بهداشت و خدمات اجتماعی: برخی از دوره‌های آوسبیلدونگ در اتریش مختص مشاغل مربوط به بخش‌های درمانی و مراقبتی هستند.
4. برنامه‌های آموزشی دیگر: شامل دوره‌های پیش‌نیاز و آموزش‌های تکمیلی که به افراد کمک می‌کند وارد بازار کار شوند.

مقایسه دوره های آوسبیلدونگ در سه کشور آلمان، اتریش و سوئیس

در آلمان، آوسبیلدونگ برای افراد از سن ۱۸ سال آغاز شده و دوره‌های آموزشی به مدت ۲ تا ۳ سال به طول می‌انجامد؛ در حالی که تسلط به زبان آلمانی (حداقل سطحB1) از ملزومات ورود به این دوره‌هاست و حقوق دریافتی در طول دوره نیز از حدود ۶۵۰ تا ۱۴۰۰ یورو متغیر است. اتریش نیز دوره‌های کارآموزی خود را برای متقاضیانی با سن بین ۱۸ تا ۳۰ سال برگزار می‌کند که بین ۳ تا ۵ سال طول می‌کشد؛ اگرچه در سال‌های اولیه ممکن است حقوق پرداختی نسبتا کمتر باشد، اما سیستم آموزشی و عملی در این کشور فرصت‌های زیادی را برای تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کاری فراهم می‌آورد.

در سوئیس، که یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های آوسبیلدونگ را داراست، بسیاری از دوره‌ها از سن ۱۵ یا ۱۶ سال آغاز شده و به مدت ۳ تا ۴ سال ادامه می‌یابد؛ در این کشور، علاوه بر زبان محلی (عمدتا آلمانی، اما در برخی مناطق نیز فرانسوی یا ایتالیایی)، حقوق کارآموزان بالاتر بوده و در حدود ۱۲۰۰ تا ۲۰۰۰ واحد پول محلی (CHF یا معادل آن) در ماه پرداخت می‌شود.

جدول زیر مقایسه‌ای جامع از مهم‌ترین جنبه‌های دوره‌های کارآموزی در این سه کشور را ارائه می‌دهد:

کشور	سن شروع	مدت زمان	حقوق در طول دوره	نیاز زبانی
آلمان	18 تا 25 (در برخی موارد تا 32)	2 تا 3 سال	650 تا 1400 یورو	آلمانی (حداقل سطح B1)
اتریش	18 تا 30	3 تا 5 سال	حقوق دانش‌آموزی – به مرور افزایش دارد	آلمانی (حداقل سطح B1)
سوئیس	15 و 16 سال	3 تا 4 سال	1200 تا 2100 یورو	عمدتا آلمانی (بسته به منطقه فرانسوی یا ایتالیایی)

• محبوب ترین رشته های آسبیلدونگ در آلمان: مهندسی (مکانیک، برق)، فناوری اطلاعات، پرستاری، بانکداری، صنایع دریایی
• محبوب ترین رشته های آسبیلدونگ در اتریش: فناوری اطلاعات، مهندسی برق/مکانیک، آشپزی، بانکداری، طراحی
• محبوب ترین رشته های آسبیلدونگ در سوئیس: مهندسی (مکانیک، برق)، فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان، بانکداری، صنایع دقیق

در حالی که آلمان به عنوان مرجع اصلی و پیشگام سیستم آوسبیلدونگ (آموزش حرفه‌ای دوگانه) شناخته می‌شود، چندین کشور دیگر نیز با اتخاذ مدل‌های آموزشی مشابه، به تربیت نیروی کار متخصص و کارآموزان با تجربه عملی پرداخته‌اند. این سیستم‌ها با ترکیب یادگیری تئوری در کلاس‌های فنی و آموزش عملی در محل‌های کار واقعی، فرصت‌های منحصر به فردی برای ورود سریع به بازار کار فراهم می‌آورند. در ادامه به بررسی سیستم‌های آوسبیلدونگ در هلند، نروژ و دانمارک می‌پردازیم.

کشورهای دیگر با سیستم آموزشی مشابه آوسبیلدونگ

سیستم‌های آموزشی دوگانه، همانند آوسبیلدونگ، در چند کشور اروپایی و حتی در برخی نقاط جهان به کار گرفته می‌شوند. این سیستم‌ها با هدف ارائه آموزش‌های عملی و تئوری به صورت همزمان طراحی شده‌اند تا فارغ‌التحصیلان، علاوه بر کسب دانش نظری، مهارت‌های عملی لازم برای ورود به بازار کار را نیز فرا گیرند. در کشورهای مانند هلند، نروژ و دانمارک، هر یک از ویژگی‌های منحصر به فرد خود در اجرای این مدل آموزشی وجود دارد که در ادامه به تفصیل مورد بررسی قرار می‌گیرند.

آوسبیلدونگ در هلند

سیستم آموزش حرفه‌ای در هلند، که اغلب با عنوان “beroepsonderwijs” شناخته می‌شود، نمونه‌ای موفق از مدل دوگانه آموزشی است. در این کشور، آموزش‌های تئوری در مدارس فنی و حرفه‌ای به همراه کارآموزی در شرکت‌ها برگزار می‌شود؛ بدین صورت که دانش‌آموزان نه تنها در کلاس‌های تخصصی شرکت می‌کنند بلکه بخش عمده‌ای از زمان خود را در محیط‌های کاری عملی سپری می‌کنند.

هلند با زیرساخت‌های آموزشی قوی، فرصت‌های شغلی فراوان در حوزه‌های فنی، فناوری و خدمات و همچنین تأکید بر آموزش زبان انگلیسی در کنار آموزش‌های تخصصی، به یکی از مقاصد مطلوب برای افرادی که به دنبال کسب مهارت‌های عملی هستند تبدیل شده است. این سیستم آموزشی، مشابه آوسبیلدونگ آلمان است اما با ویژگی‌های بومی و متناسب با نیازهای بازار هلند، دانش‌آموزان را برای ورود به صنایع نوین و کسب تجربه عملی در شرکت‌های بین‌المللی آماده می‌کند.

آوسبیلدونگ در نروژ

در نروژ نیز برنامه‌های آموزشی حرفه‌ای ترکیبی وجود دارد که با الهام از مدل آوسبیلدونگ، سعی در آماده‌سازی نیروی کار متخصص دارد. اگرچه اجرای این سیستم در نروژ به اندازه آلمان گسترده نیست، اما دوره‌های آموزش عملی و تئوری در بسیاری از صنایع، به ویژه در زمینه‌های فناوری اطلاعات، مهندسی و خدمات بهداشتی ارائه می‌شود.
یکی از مزایای بارز سیستم آموزشی نروژ، تأکید بر کارآموزی در محیط‌های واقعی کاری است که دانش‌آموزان را برای مواجهه با چالش‌های بازار کار آماده می‌کند. علاوه بر این، دوره‌های نروژ فرصت‌های شغلی پس از فارغ‌التحصیلی را تضمین می‌کنند؛ چرا که همکاری نزدیک بین مدارس فنی و شرکت‌های صنعتی، امکان ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای قوی را فراهم می‌آورد. این سیستم با ارائه آموزش‌های کاربردی و مهارت‌های عملی، راهی موثر برای ورود به بازار کار نروژ فراهم می‌کند.

آوسبیلدونگ در دانمارک

دانمارک نیز از سیستم‌های آموزشی حرفه‌ای دوگانه بهره می‌برد که در آن یادگیری تئوری در کلاس‌های تخصصی و آموزش عملی در شرکت‌ها به طور همزمان انجام می‌شود. این سیستم، که در دانمارک به عنوان “praktikbaseret uddannelse” شناخته می‌شود، با تمرکز بر فراهم آوردن تجربه کاری واقعی و نزدیک به نیازهای بازار، یکی از مدل‌های موفق در آموزش حرفه‌ای به شمار می‌آید.

در دانمارک، دوره‌های آوسبیلدونگ اغلب دارای دوره‌های کوتاه‌تر و انعطاف‌پذیرتر هستند که به دانش‌آموزان این امکان را می‌دهد تا سریع‌تر وارد محیط کاری شوند. همکاری نزدیک بین موسسات آموزشی و شرکت‌های خصوصی موجب می‌شود تا برنامه‌های آموزشی به‌روز بوده و به نیازهای روز بازار کار پاسخ دهند. این مدل آموزشی نه تنها دانش‌آموزان را با مهارت‌های عملی تجهیز می‌کند، بلکه زمینه را برای ورود به مشاغل پردرآمد و توسعه حرفه‌ای در دانمارک فراهم می‌آورد.

شرایط اقامت و کار پس از آوسبیلدونگ در کشورهای مختلف

در آلمان، فارغ‌التحصیلان آوسبیلدونگ با داشتن پیشنهاد شغلی و تسلط به زبان آلمانی می‌توانند ویزای کار آلمان را دریافت کنند. در اتریش نیز امکان تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کاری پس از یافتن شغل مناسب وجود دارد. در سوئیس، با وجود مقررات سخت‌گیرانه، اگر فرد مدارک لازم و پیشنهاد شغلی داشته باشد، می‌تواند برای اقامت کاری اقدام کند.

در کشورهای دیگر مانند هلند، نروژ و دانمارک، سیستم‌های آموزشی مشابهی وجود دارد که به فارغ‌التحصیلان اجازه می‌دهد پس از دریافت پیشنهاد شغلی، ویزای کاری و در نهایت اقامت دائم دریافت کنند. در نروژ، تسلط به زبان و داشتن تجربه کاری اهمیت زیادی دارد، در حالی که دانمارک با همکاری موسسات آموزشی و شرکت‌های خصوصی، شرایط مناسبی برای تبدیل ویزای تحصیلی به اقامت دائم فراهم می‌کند.

چگونه می‌توان پس از آوسبیلدونگ در کشور مقصد ماندگار شد؟

برای ماندن و کار پس از آوسبیلدونگ، فارغ‌التحصیلان باید پیشنهاد شغلی، مدرک زبان و شرایط موردنیاز بازار کار را داشته باشند. بسیاری از کشورها، از جمله آلمان و اتریش، مسیر مشخصی برای تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کاری ارائه می‌دهند.

به طور کلی، تحقیقات دقیق درباره قوانین کشور مقصد و مشاوره با متخصصان مهاجرتی می‌تواند فرآیند اخذ اقامت را تسهیل کند. هر کشور قوانین خاص خود را دارد، اما با آمادگی کافی و ارائه مدارک موردنیاز، امکان دریافت اقامت کاری و ماندگاری در کشور مقصد فراهم خواهد بود.

سخن پایانی

آوسبیلدونگ یکی از بهترین مسیرهای ورود به بازار کار در کشورهای صنعتی اروپایی است. این سیستم با ترکیب آموزش نظری و عملی، فرصتی ایده‌آل برای کسب مهارت‌های تخصصی و تجربه کاری واقعی فراهم می‌کند. کشورهایی مانند آلمان، اتریش و سوئیس پیشگامان این سیستم آموزشی هستند، اما گزینه‌های مشابهی در هلند، نروژ و دانمارک نیز وجود دارد که به کارآموزان کمک می‌کند تا با سرعت بیشتری وارد حرفه موردنظر خود شوند.

اگر به دنبال یادگیری مهارت‌های کاربردی، دریافت حقوق در حین تحصیل و شانس بالای استخدام پس از فارغ‌التحصیلی هستید، آوسبیلدونگ می‌تواند یک انتخاب ایده‌آل برای شما باشد. موسسه مهاجرتی آوا آماده ارائه راهنمایی و مشاوره در مسیر انتخاب بهترین کشور و دوره آوسبیلدونگ برای شماست. با انتخاب درست، می‌توانید آینده شغلی موفقی را برای خود رقم بزنید.

منبع: لینک

سوالات متداول