مهاجرت کادر درمان به انگلستان

در مسیر دشواری که بسیاری از کادر درمان در ایران پشت سر گذاشته‌اند؛ آزمون‌های سخت استخدامی، فشار کاری، دستمزد پایین و چشم‌اندازی محدود، ایده مهاجرت به کشوری پیشرفته مانند انگلستان می‌تواند هم چون نقطه امیدی روشن به نظر برسد. اما این قدم، چیزی فراتر از انتخاب یک مقصد است؛ فرآیندی پیچیده از تطبیق مدارک، تسلط بر زبان انگلیسی، دریافت پیشنهاد شغلی معتبر و اخذ ویزایی تخصصی. اگر شما پزشک، پرستار یا یکی از اعضای بخش سلامت باشید که قصد مهاجرت دارید، آشنایی دقیق با مسیر مهاجرت کادر درمان به انگلستان نه فقط امری مفید که کاملا حیاتی است. در این مقاله از موسسه مهاجرتی آوا به بررسی مراحل، الزامات و نکاتی می‌پردازیم که مسیر مهاجرت شما را قابل اعتمادتر و عملی‌تر می‌کند.

چرا کادر درمان مهاجرت به انگلستان را انتخاب می کند؟

انگلستان سال‌هاست که یکی از جذاب‌ترین مقاصد برای پزشکان، پرستاران و دیگر اعضای کادر درمان در سراسر جهان به شمار می‌آید. سیستم سلامت این کشور، یعنی NHS (National Health Service)، یکی از معتبرترین ساختارهای درمانی جهان است و فرصت رشد، آموزش تخصصی و امنیت شغلی بالایی را برای نیروهای متخصص فراهم می‌کند. بسیاری از افراد شاغل در حوزه بهداشت و درمان، با هدف بهبود کیفیت زندگی، کسب درآمد بیشتر، ارتقای موقعیت شغلی و حتی ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر مانند تحصیل کارشناسی ارشد انگلیس تصمیم می‌گیرند به این کشور مهاجرت کنند.

علاوه بر فرصت‌های حرفه‌ای، انگلستان محیطی چندفرهنگی و پویا دارد که به مهاجران اجازه می‌دهد در فضایی پذیرا و برابر به فعالیت بپردازند. دولت این کشور طی سال‌های اخیر برنامه‌های متعددی را برای جذب نیروهای درمانی خارجی راه‌اندازی کرده است، از جمله ویزای مخصوص نیروهای درمانی که روند مهاجرت را تسهیل می‌کند. برخی از مهم‌ترین دلایل انتخاب انگلستان توسط کادر درمان به عبارت زیر است.

• درآمد و مزایای شغلی رقابتی: حقوق مناسب، مرخصی‌های سالانه و بازنشستگی ساختارمند.
• امکان رشد حرفه‌ای: فرصت ادامه تحصیل، شرکت در دوره‌های تخصصی و پیشرفت در مسیر کاری.
• امنیت شغلی بالا: نیاز مداوم سیستم NHS به نیروهای متخصص به‌ویژه در رشته‌هایی مانند پرستاری، بیهوشی، جراحی و روان‌پزشکی.
• پشتیبانی قوی از مهاجران: فراهم بودن برنامه‌های اسکان، حمایت مالی اولیه و مشاوره شغلی برای نیروهای بین‌المللی.

به طور خلاصه، انگلستان با فراهم‌کردن تعادل میان کیفیت زندگی، امنیت شغلی و پیشرفت حرفه‌ای، مقصدی ایده‌آل برای متخصصان حوزه سلامت محسوب می‌شود.

معرفی ویزای Health and Care Worker و مزایای آن

ویزای Health and Care Worker یکی از مهم‌ترین مسیرهای قانونی برای مهاجرت کادر درمان به انگلستان است. این ویزا مخصوص پزشکان، پرستاران و سایر نیروهای درمانی است که از سوی NHS، شرکت‌های تامین‌کننده خدمات بهداشتی یا سازمان‌های وابسته، پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند. برخلاف ویزاهای کاری دیگر، روند صدور این ویزا سریع‌تر است و هزینه‌های کمتری دارد، زیرا دولت بریتانیا نیاز مبرمی به جذب نیروهای درمانی بین‌المللی دارد.

دارندگان این ویزا می‌توانند به‌صورت تمام‌وقت در موسسات درمانی انگلستان مشغول به کار شوند و پس از پنج سال اقامت قانونی، برای اقامت دائم درخواست دهند. علاوه بر این، امکان همراهی خانواده (همسر و فرزندان) نیز برای متقاضیان وجود دارد.

مزایای ویزای Health and Care Worker:

• کاهش هزینه اپلیکیشن و معافیت از هزینه بیمه درمانی (IHS).
• امکان اقامت بلندمدت و تبدیل به اقامت دائم پس از پنج سال.
• دسترسی به فرصت‌های شغلی در بخش‌های مختلف NHS و مراکز خصوصی.
• اجازه ورود و اقامت همراهان نزدیک (همسر و فرزندان).
• فرصت ارتقای موقعیت شغلی و تغییر کارفرما در صورت نیاز.
• روند بررسی سریع‌تر نسبت به سایر ویزاهای کاری.

شرایط لازم برای مهاجرت کادر درمان به انگلستان

برای دریافت ویزای Health and Care Worker و مهاجرت به انگلستان، متقاضیان باید مجموعه‌ای از شرایط عمومی و تخصصی را رعایت کنند. این شرایط شامل مدارک تحصیلی معتبر، مهارت زبان انگلیسی، پیشنهاد شغلی از کارفرمای تاییدشده و داشتن گواهی اسپانسرشیپ (CoS) است. هر یک از این مراحل برای اطمینان از صلاحیت حرفه‌ای فرد و مطابقت او با استانداردهای نظام سلامت انگلستان طراحی شده‌اند. شرایط اصلی مهاجرت کادر درمان به انگلستان در ادامه معرفی شده اند.

• پیشنهاد شغلی از کارفرمای مورد تایید (Approved Employer)

متقاضی باید از یک کارفرمای رسمی در انگلستان مانند NHS یا موسسات درمانی دارای مجوز، پیشنهاد شغلی معتبر دریافت کند. بدون این پیشنهاد، امکان درخواست ویزا وجود ندارد. کارفرما باید در لیست حامیان (Sponsor List) وزارت کشور بریتانیا ثبت شده باشد.

• داشتن گواهی اسپانسرشیپ (Certificate of Sponsorship – CoS)

پس از پذیرش در شغل مورد نظر، کارفرما برای شما یک گواهی اسپانسرشیپ صادر می‌کند که شامل جزئیات شغل، حقوق و مدت قرارداد است. این مدرک یکی از الزامات اصلی درخواست ویزا محسوب می‌شود و اعتبار آن سه ماه است.

• سطح مهارت شغلی مناسب (Eligible Occupation Code)

شغل شما باید در فهرست کدهای شغلی تاییدشده برای ویزای درمانی باشد. هر عنوان شغلی در انگلستان با یک کد مشخص شناخته می‌شود و تنها مشاغلی با سطح مهارت مناسب واجد شرایط دریافت این نوع ویزا هستند.

• تسلط به زبان انگلیسی

متقاضی باید از طریق آزمون‌های رسمی مانند IELTS یا OET تسلط خود به زبان انگلیسی را اثبات کند. نمره کلی آزمون باید معادل B1 سطح CEFR باشد. برای برخی مشاغل پزشکی، استاندارد بالاتری از زبان مورد نیاز است.

• حقوق و شرایط مالی مطابق با حداقل تعیین‌شده

میزان حقوق پیشنهادی باید با سطح مهارت شغلی و حداقل حقوق مصوب برای ویزای درمانی مطابقت داشته باشد. این مبلغ بسته به نوع شغل، منطقه کاری و تجربه فرد متفاوت است، اما حداقل سالانه 25،000 پوند یا میزان تعیین‌شده برای آن شغل باید پرداخت شود.

• سابقه کاری و صلاحیت حرفه‌ای

برخی مشاغل درمانی (مانند پزشکان و پرستاران) نیاز به ثبت‌نام در سازمان‌های حرفه‌ای مانند GMC (General Medical Council) یا NMC (Nursing and Midwifery Council) دارند. این مرحله شامل تایید مدارک تحصیلی و ارزیابی مهارت‌های تخصصی است.

مشاغل مورد تایید کادر درمان برای ویزای Health and Care Worker انگلستان

یکی از مهم‌ترین مراحل مهاجرت کادر درمان به انگلستان، تعیین کد شغلی (Occupation Code) مرتبط با حرفه شماست. این کد، معیار اصلی دولت بریتانیا برای تشخیص صلاحیت شغلی و صدور ویزا است. هر فرد باید اطمینان حاصل کند که عنوان شغلی و شرح وظایف او با کد انتخابی تطابق دارد. در صورتی که عنوان دقیق شما در فهرست وجود نداشته باشد، می‌توانید از شغل‌های مشابه در همان حوزه استفاده کنید.

فهرست مشاغل واجد شرایط برای درخواست ویزای Health and Care Worker

• 1171: مدیران خدمات بهداشتی و بهداشت عمومی
• 1232: مدیران مراقبت‌های روزانه، خانگی و اقامتی
• 2113: بیوشیمیست‌ها و دانشمندان علوم زیستی
• 2114: دانشمندان علوم فیزیکی
• 2211: پزشکان عمومی
• 2212: پزشکان متخصص
• 2221: فیزیوتراپیست‌ها
• 2222: کاردرمانگرها
• 2223: گفتاردرمانگرها
• 2224: روان‌درمانگرها و درمانگران رفتاری
• 2225: روان‌شناسان بالینی
• 2226: سایر روان‌شناسان
• 2229: سایر متخصصان درمانی طبقه‌بندی‌نشده
• 2231: مامایان
• 2232: پرستاران جامعه
• 2233: پرستاران متخصص
• 2234: پرستاران درمانگر
• 2235: پرستاران سلامت روان
• 2236: پرستاران کودکان
• 2237: سایر پرستاران ثبت‌شده
• 2251: داروسازان
• 2252: اپتومتریست‌ها
• 2253: دندان‌پزشکان
• 2254: رادیوگرافرهای پزشکی
• 2255: امدادگران (Paramedics)
• 2256: پدیاتریست‌ها (متخصصان پا)
• 2259: سایر متخصصان سلامت طبقه‌بندی‌نشده
• 2461: مددکاران اجتماعی
• 3111: تکنسین‌های آزمایشگاه
• 3212: تکنسین‌های داروسازی
• 6131: دستیاران و کمک‌پرستاران

کدهای شغلی متوسط (برای تمدید یا تغییر ویزا):

• 6135: مراقبان خانگی و پرستاران خانگی
• 6136: سرپرستان مراقبت

کدهای اضافی (در صورت داشتن گواهی اسپانسر قبل از ۲۲ جولای ۲۰۲۵):

• 1231: مدیران امور درمانی
• 3211: اپتومتریست‌های فنی
• 3213: تکنسین‌های پزشکی و دندان‌پزشکی
• 3219: دستیاران سلامت دیگر
• 6132: کارکنان آمبولانس (غیر از امدادگران)
• 6133: دستیاران دندان‌پزشک

مدارک و ارزیابی مدارک تحصیلی کادر درمان برای نظام سلامت انگلستان

یکی از اصلی‌ترین مراحل در مهاجرت کادر درمان به انگلستان، تطبیق و ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای است. انگلستان برای اطمینان از کیفیت خدمات درمانی خود، از متقاضیان خارجی می‌خواهد مدارک تحصیلی و سوابق کاری‌شان با استانداردهای داخلی مطابقت داشته باشد. این فرآیند به‌ویژه برای پزشکان، پرستاران، داروسازان و سایر متخصصان سلامت اهمیت زیادی دارد؛ زیرا بدون تایید رسمی مدارک، امکان اشتغال در بخش سلامت این کشور وجود ندارد.

متقاضیان باید مدارک خود را به سازمان‌های حرفه‌ای مربوطه ارسال کنند تا اعتبار و سطح معادل آن در نظام آموزشی و درمانی انگلستان بررسی شود. برای مثال، پزشکان باید مدارک خود را به GMC و پرستاران به  NMC ارائه دهند. در این مرحله، مدارکی مانند ترجمه رسمی مدرک تحصیلی، ریزنمرات، گواهی اشتغال و گواهی عدم سوءپیشینه حرفه‌ای بررسی می‌شود.

در صورتی که قصد ادامه تحصیل یا گذراندن دوره‌های تخصصی در انگلستان را دارید، ممکن است نیاز به اخذ ویزا تحصیلی انگلیس داشته باشید تا پس از پایان دوره، بتوانید وارد بازار کار شوید. این مسیر به‌ویژه برای کسانی که به دنبال ارتقای مهارت‌های تخصصی یا ورود به شاخه‌های پزشکی جدید هستند، گزینه‌ای موثر محسوب می‌شود. در نهایت، داشتن مدارک تاییدشده و تطبیق‌یافته، مسیر اخذ ویزای کاری و اشتغال در NHS را هموارتر می‌کند.

مراحل درخواست ویزا و نکات کلیدی

درخواست ویزای Health and Care Worker برای کادر درمان، فرآیندی گام‌به‌گام و دقیق است که باید با دقت و نظم طی شود. این روند شامل آماده‌سازی مدارک، دریافت گواهی اسپانسرشیپ، تکمیل فرم آنلاین و حضور در مرکز بیومتریک است. هر مرحله نیاز به مدارک مشخص و رعایت زمان‌بندی دارد تا از رد شدن درخواست جلوگیری شود.

مرحله ۱: دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای مورد تایید

اولین گام برای مهاجرت به‌عنوان نیروی درمانی، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای ثبت‌شده در فهرست اسپانسرهای وزارت کشور انگلستان است. بدون داشتن این پیشنهاد، امکان ادامه مراحل وجود ندارد. کارفرما باید جزئیات شغل، حقوق و مدت قرارداد را به‌صورت رسمی ارائه دهد.

مرحله ۲: دریافت گواهی اسپانسرشیپ

پس از پذیرش در شغل، کارفرما برای شما گواهی اسپانسرشیپ صادر می‌کند. این گواهی شامل کد مرجع مخصوصی است که هنگام درخواست ویزا باید وارد شود. این مدرک تایید می‌کند که شغل شما واجد شرایط و مطابق با قوانین ویزای درمانی است.

مرحله ۳: آماده سازی مدارک و اثبات مهارت زبان

در این مرحله باید مدارکی مانند پاسپورت، نتیجه آزمون زبان (IELTS یا OET)، مدارک تحصیلی، گواهی تمکن مالی و نامه اسپانسرشیپ را آماده کنید. همچنین باید نشان دهید که توانایی مالی لازم برای پوشش هزینه‌های اولیه زندگی در انگلستان را دارید.

مرحله ۴: تکمیل فرم آنلاین و پرداخت هزینه ها

فرم آنلاین درخواست ویزا در سایت رسمی دولت انگلستان تکمیل می‌شود. در این فرم باید اطلاعات شخصی، شغلی و مالی خود را وارد کرده و هزینه ویزا را پرداخت کنید. متقاضیان ویزای Health and Care Worker از پرداخت هزینه بیمه درمانی سالانه معاف هستند.

مرحله ۵: مراجعه به مرکز بیومتریک و ارسال مدارک

در نهایت باید به یکی از مراکز بیومتریک مراجعه کنید تا اثرانگشت و عکس شما ثبت شود. سپس تمام مدارک لازم را ارسال کرده و منتظر تصمیم نهایی اداره مهاجرت باشید. بررسی درخواست در حدود ۳ هفته کاری زمان می‌برد.

رعایت دقیق مراحل و ارائه مدارک کامل، کلید موفقیت در دریافت ویزای درمانی انگلستان است. آماده‌سازی منظم و بررسی جزئیات توسط مشاوران مهاجرتی معتبر، می‌تواند شانس پذیرش ویزا را به شکل چشمگیری افزایش دهد.

جمع بندی؛ مسیر روشن آینده شغلی کادر درمان در انگلستان

مهاجرت کادر درمان به انگلستان فرصتی بی‌نظیر برای ساختن آینده‌ای حرفه‌ای و پایدار در یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های سلامت جهان است. با وجود چالش‌هایی مانند آماده‌سازی مدارک، ارزیابی تحصیلی و گذر از مراحل ویزا، مزایایی چون درآمد بالا، امنیت شغلی، محیط کاری مدرن و فرصت رشد تخصصی، این مسیر را به گزینه‌ای جذاب و منطقی تبدیل کرده است. انگلستان با برنامه ویزای Health and Care Worker راهی ساده‌تر و سریع‌تر برای جذب نیروهای درمانی بین‌المللی فراهم کرده و شرایطی ایده‌آل برای زندگی و کار در محیطی چندفرهنگی ایجاد نموده است.

اگر شما هم پزشک، پرستار یا متخصص حوزه سلامت هستید و تصمیم دارید در مسیر مهاجرت به انگلستان گام بردارید، موسسه مهاجرتی آوا با تیمی از کارشناسان باتجربه در کنار شماست. از ارزیابی مدارک تا اخذ ویزا و اسکان در انگلستان، آوا تمامی مراحل را با دقت و اطمینان همراهی می‌کند. همین حالا برای دریافت مشاوره تخصصی رایگان و آغاز مسیر مهاجرت خود با مشاوران آوا تماس بگیرید.

منبع: لینک

سوالات متداول